El dia 3 de noviembre se presentó la instalación interactiva Diversitat Augmentada en Nitsdigitals, el ciclo de Artes electrónicas de Vic.
Durante el 2011 voy a desarrollar un proyecto de investigación junto con personas del equipo de Anesvad. Esta organización es una ONG para el Desarrollo con más de 40 años de experiencia en cooperación que trabaja para promover y proteger el Derecho a la Salud. Asimismo, para favorecer un cambio social que permita abordar las causas estructurales de la pobreza, la desigualdad y la exclusión social.
El proyecto se enmarca dentro de la iniciativa Conexiones Improbables, promovida por la organización c2+i (cultura, comunicación, innovación), que impulsa procesos creativos y nuevos ámbitos de relación entre la economía, la cultura y las organizaciones sociales. c2+i está dirigida por Roberto Gómez de la Iglesia, y cuenta para Improbables con la colaboración de Arantxa Mendiharat.
Este jueves 14 de abril a partir de las 19:30h presentamos el juego Diversidad Aumentada en Dorkbot Barcelona (que tendrá lugar en Hangar).
El evento se retransmitirá en directo por streaming: http://bit.ly/g9g9Sz
Se trata de una colaboración entre Hangar y el Parque de Investigación Biomédica de Barcelona, para el desarrollo de un juego con realidad aumentada que permita divulgar algunos conceptos sobre la diversidad genética humana. Los científicos colaboraron con el equipo de desarrollo de Hangar en definir las características de las criaturas del juego, las amenazas que éstas reciben en el entorno, y cómo el jugador no puede seleccionar o priorizar a unas criaturas por encima de otras.
Los procesos de cambio cultural son lentos y se enfrentan a varias dificultades. Una de ellas es luchar contra la idea de que la vieja cultura es algo 'natural', en no darnos cuenta de que, como todos los sistemas culturales, está construida socialmente. Esto provoca que las personas inmersas en ese contexto vivan la cultura establecida como la manera más 'sensata, lógica o de sentido común' de ser de las cosas.
Así, el primer paso es reforzar la determinación por el cambio en aquellas personas que toman la iniciativa. Este método ayuda a estas personas a ser más conscientes del papel de la motivación y la capacidad de ilusionarse, tan necesarias en todo proceso de cambio, y de los mecanismos empleados para desarticularlas.
